短期間で未経験者にＣＡＥ技術を取得させたい

■回答■

ご支援を申し上げることは、吝かではありませんが、極めて漠然としたご質問ですので、詳細の見積もりは、詳しくお話をお聞きした上で、算出させていただきます。ですからとりあえずは、詳しい状況を確認させていただいた後、期間、金額などの大幅変更があるという前提で、お答えをさせていただきます。

まずご希望の“短期間”ですが、実際の開発と切り離した中での、人材育成アプローチでは、難しいと考えます。実際の開発案件に私も参加させていただき、フロントローディング設計へのアプローチを、ご指導申し上げる中で、ＣＡＥ活用技術もＯＪＴで会得いただく方法をお勧めいたします。

私が提唱しているフロントローディング設計は、設計の初期段階から、その製品の開発過程や量産化以降生ずる、あらゆる問題点を予測して、事前に潰し込んでゆくアプローチ手法です。

ＣＡＥ技術の活用も、その一翼を担うという意味では必須ですが、これだけでフロントローディング設計が実現できるわけではありません。商品企画段階におけるフィジビリティースタディから始まり、自社が持つあらゆる知恵を結集する設計思考展開の活用や、最先端の計測技術を駆使した、現物から対象機械のメカニズムを知る作業など、その取り組みは多岐にわたります。

これらを一貫して、全面的にご支援申し上げようという話です。恐らくこのアプローチ方法を選択いただかない限り、ご希望されている“短期間”は、実現できないと思います。

続いての課題は、ＣＡＥ活用技術を会得いただける素養を持った人材の有無です。対象は＠＠さんの経緯から見ても、貴社の現役（設計から離れて２〜３年以内も含む）設計者達の中から、素養のありそうな人材をピックアップして、私の指導の下、新製品の開発を通じてその操作方法も含め、活用手法を会得してもらおうという目論見ですので、設計的・工学的なセンスが劣っていたり、理解力が不足しているような方ですと不適格といえます。

仮にこのような人材がいない場合には、貴社の今の目論見は、恐らく実現できない事になり、期間どころの話ではなくなりますし、私もお手伝い致しかねます。

仮にまた外部から人材をと言う試みを行ったとしても、＠＠さんが何故余所に行ってしまったかを、冷静に総括して、貴社の設計文化を、その根底から改めないと、ご希望される態勢確立は、難しいと思います。

＠＠さんは、私の教え子達の中でも、群を抜いて優秀な方です。私のフロントローディング設計アプローチ手法を、よく理解して、単にＣＡＥシミュレーション技術だけに止まらず、従来工学手法アプローチや、計測アプローチ、統計手法アプローチなど、あらゆる手法を駆使できるまでに育っていたはずです。当時お勤めの会社が苦境に陥らなければ、決して貴社に転職してこなかった方です。良い条件で転職できる人から、積極的に転職してもらっていた経緯を、承知しておりますので。

そのような彼を、十分に活用できずに、腐らせてしまった背景には、貴社の設計文化によほどの問題があると診ました。ですから上記のような厳しい指摘を行わせていただいた次第です。

さてご質問の費用ですが、私どもが用意しておりますコンサルティングパッケージ、Ｃコース１，５６０万円（旅費・諸経費・税別）（年間合計訪問回数４８回（７時間で一回）、ご来社頂いての支援６日（３．５時間単位）、各月Ｅメール／電話／ＦＡＸでの支援２４０回（１５分／１回）バックオフィス作業は、上記時間中より使用。）をお勧め致します。

育成期間は、実際の開発作業を通じてのＯＪＴになりますので、事前にツールの操作トレーニングに販社講習に参加いただく時間、自習する時間などを１ヶ月程度見ておいていただければ充分です。

尚ご参考にまで、フィジビリティースタディの必要性や目的、製品開発初期段階からのフロントローディング設計を実現する取り組みなどの、概要を纏めた資料を添付致します。

添付参考資料